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崗位職責(zé)： 1、銷售管理：制定并執(zhí)行區(qū)域門店銷售計劃，分解至各門店及團(tuán)隊成員，確保業(yè)績達(dá)成與增長； 2、利潤管理：管控門店運營成本，包括人力、租金、庫存、促銷等費用，確保毛利率達(dá)標(biāo)； 3、人員管理：負(fù)責(zé)區(qū)域門店團(tuán)隊搭建，按區(qū)域計劃招聘、培訓(xùn)，確保團(tuán)隊具備專業(yè)能力和品牌服務(wù)意識； 4、財務(wù)管理：嚴(yán)格管控門店各項運營費用； 5、貨品管理：把控區(qū)域貨品管理，督促門店月度盤點； 6、運營管理：定期巡查門店，監(jiān)督運營標(biāo)準(zhǔn)的落地情況，協(xié)調(diào)解決門店日常運營中的問題，保障門店正常運轉(zhuǎn)； 7、開拓管理：開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)潛在合作伙伴，建立長期合作關(guān)系，推動空白區(qū)域的渠道鋪貨與門店落地。 任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉門店運營模式； 3、精通銷售策略制定，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長； 4、擅長團(tuán)隊建設(shè)與激勵，能有效培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力； 5、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 6、具備強烈的責(zé)任心和成本意識、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強； 7、適應(yīng)不定期出差。