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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助分公司對(duì)接總部各職能部門，做好上傳下達(dá)，確保分公司工作正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)組織分公司日、周、月經(jīng)營(yíng)會(huì)（包括會(huì)前會(huì)、會(huì)中會(huì)、會(huì)后會(huì)），做好會(huì)前定向、會(huì)中萃取亮點(diǎn)和不足、會(huì)后復(fù)盤的會(huì)議紀(jì)要，形成改良改善方案；
3、協(xié)助總工做好“五個(gè)分解”和“八個(gè)動(dòng)作”的落地實(shí)施，對(duì)分公司技術(shù)員日常工作進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，定期對(duì)考核并匯總，確保工作流程高效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理，協(xié)助相應(yīng)招聘工作，入離職、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等；
5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)類工作：①項(xiàng)目回款跟進(jìn)、開票信息登記、項(xiàng)目合同編制、備用金管理及臺(tái)賬記錄更新，分公司報(bào)銷單據(jù)審核上報(bào)，每月水、電、燃?xì)赓M(fèi)的繳納及發(fā)票收集、登記、歸檔等；②分公司年度預(yù)算及月度、年度的成本、利潤(rùn)、業(yè)績(jī)、回款、人均產(chǎn)值等數(shù)據(jù)核算。
6、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)和維保材料管理工作，建立臺(tái)賬，確保資產(chǎn)清晰，材料合理使用；
7、負(fù)責(zé)分公司月度資金計(jì)劃表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表、賬齡分析表、回款計(jì)劃表的制定及日常維護(hù)，跟進(jìn)回款工作，及時(shí)更新應(yīng)開票、應(yīng)收賬款明細(xì)，保證資金回籠。
9、辦公室綜合事務(wù)，報(bào)建報(bào)驗(yàn)手續(xù)及上級(jí)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、26~40歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ppt、word、Excel使用，熟悉函數(shù)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，主動(dòng)性強(qiáng)；
4、有人事行政、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，用過(guò)線上系統(tǒng)。
5、該崗位每月需要隨同分公司總經(jīng)理、總工到總部（江西南昌）參加月會(huì)一天，可接受者再進(jìn)行詳細(xì)溝通?。?br>【福利待遇】
1、社保五險(xiǎn)+公積金
2、帶薪年假五天，主管及以上級(jí)別另享有五天帶薪病事假
3、三節(jié)福利、生日福利、司齡獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金祝福，生子百日禮品
4、提供餐補(bǔ)（18元/天）
上班時(shí)間8:30~17:30，周一到周六上午(5.5天制）