崗位職責(zé):
1、行政管理:負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理;
2、對(duì)外接待:處理公司對(duì)外接待工作,包括來訪接待、會(huì)務(wù)安排等;
3、活動(dòng)組織:組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng),如年會(huì)、員工活動(dòng)等;
4、后勤管理:負(fù)責(zé)公司員工宿舍和食堂管理工作;負(fù)責(zé)公司派車安排;
5、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫等相關(guān)工作;
6、考勤、薪資核算,員工關(guān)系處理;
7、績效管理、預(yù)算管理。
任職要求:
1、28-35周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類或人力資源類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),細(xì)心,有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng)。