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（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制。

2.負(fù)責(zé)組織開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、跨區(qū)域（京津冀、國(guó)際）勞務(wù)輸出等核心業(yè)務(wù)，拓展相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域。

3.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù)，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

（二）相關(guān)要求：

1.5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)模式。

2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.有國(guó)企或大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、具有豐富的政府及企業(yè)客戶資源者優(yōu)先、具有人力資源管理相關(guān)資格證者優(yōu)先。