崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與拆解：參與制定年度/季度招商戰(zhàn)略，將目標拆解為可執(zhí)行的運營動作，并跟蹤落地效果，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)、競爭格局及政策變化，定期輸出戰(zhàn)略洞察報告，為業(yè)務決策提供依據(jù)。
2、運營流程優(yōu)化：梳理招商全流程（線索挖掘、談判、簽約、入駐支持），識別瓶頸并提出效率優(yōu)化方案。協(xié)同產(chǎn)品、技術團隊推動招商數(shù)字化工具落地，提升團隊協(xié)同效率與數(shù)據(jù)化決策能力。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長建立招商業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析定位問題、發(fā)現(xiàn)增長機會，輸出可行動建議。設計關鍵業(yè)務指標（如簽約轉(zhuǎn)化率、商戶質(zhì)量、區(qū)域滲透率等），定期評估業(yè)務健康度。
4、跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動市場、財務、法務等部門，推動資源整合與項目落地，保障招商策略高效執(zhí)行。支持重點招商項目的談判與落地，提供策略分析與流程支持。
5、組織能力建設：協(xié)助設計招商團隊激勵機制、培訓體系及知識管理工具，提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
任職資格：1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上戰(zhàn)略運營、商業(yè)分析或招商運營經(jīng)驗，有零售、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺等行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與邏輯拆解能力，能獨立完成復雜業(yè)務分析報告。熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Excel、Tableau等），具備數(shù)據(jù)建模與可視化能力。
3、出色的跨部門溝通與項目管理能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源推動問題解決。對業(yè)務細節(jié)敏感，兼具全局視野與落地執(zhí)行力。