崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門招聘計(jì)劃,開展招聘工作;
2、利用各種渠道滿足部門招聘需求,拓寬、維護(hù)招聘渠道并跟進(jìn)招聘有效性評估;
3、及時(shí)發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)候選人簡歷搜索與篩選、面試安排、面試跟進(jìn)、反饋結(jié)果、offer洽談及協(xié)助入職;
4、協(xié)助完成新員工入離職手續(xù)辦理;
5、協(xié)助處理行政方面工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)管理專業(yè);
2、1-3年招聘經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真細(xì)心、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)。