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?崗位職責(zé)： 1. 熟悉ASM設(shè)備操作 2. 熟悉WB異常失效模式，熟悉異常處理流程，豐富的異常處理經(jīng)驗(yàn)及有效的優(yōu)化措施 3. 具有良率提升效率提升經(jīng)驗(yàn) 4. 具有自動(dòng)化意識(shí) 5. 數(shù)據(jù)分析能力 6. 良好的溝通能力

? 任職要求： 1. 2年內(nèi)可獨(dú)立完成NPI line項(xiàng)目相關(guān)例行性工作，包含工藝DOE驗(yàn)證、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行工藝培訓(xùn)，面對(duì)生產(chǎn)的工藝文件以及標(biāo)準(zhǔn)制定、治具設(shè)計(jì)驗(yàn)收； 2. 可根據(jù)設(shè)計(jì)需求自主確定設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，并輸出驗(yàn)證報(bào)告；對(duì)NPI line項(xiàng)目異常點(diǎn)有分析能力，協(xié)調(diào)資源解決生產(chǎn)制程工藝相關(guān)問題； 3. 2年內(nèi)參與完成至少2項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)/平臺(tái)建設(shè)/降本增效的OKR（自動(dòng)化、提效降本相關(guān)），并且團(tuán)隊(duì)leader評(píng)分在80分以上; 4. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通設(shè)計(jì)變更需求，與項(xiàng)目組溝通物料交付問題，與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)商定IPQC管控點(diǎn)。 5. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與知識(shí)沉淀：將新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中的問題與解決方案整理成案例，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 6. 邏輯思維與問題解決能力：具備系統(tǒng)性分析能力，能從復(fù)雜現(xiàn)象中定位根本原因，提出可落地的改善措施?？箟号c應(yīng)變能力：適應(yīng)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的高強(qiáng)度工作（如試產(chǎn)緊急問題處理），靈活應(yīng)對(duì)計(jì)劃變更。