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更新于 8月13日

水庫水利工程架構(gòu)師

1.1-2.1萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水庫工程工程施工
(一)核心職責(zé)
1、分區(qū)段架構(gòu)拆分設(shè)計(jì):按“壩體/溢洪道/輸水洞”分部位設(shè)計(jì)作業(yè)項(xiàng)拆分架構(gòu),審核分包方案架構(gòu)(如壩體碾壓分包的分區(qū)段碾壓參數(shù)),要求標(biāo)注“每500㎡壩面的人工壓實(shí)度檢測點(diǎn)架構(gòu)”。
2、分包方案架構(gòu)適配性:設(shè)計(jì)《水利分包作業(yè)項(xiàng)技術(shù)規(guī)范架構(gòu)》(如防滲墻施工的分包工序),審核分包商的《汛期施工應(yīng)急預(yù)案架構(gòu)》(含宜昌梅雨季節(jié)的技術(shù)保障措施)。
3、招采架構(gòu)技術(shù)門檻設(shè)計(jì):明確分包商資質(zhì)架構(gòu)(如大壩填筑分包需有三峽庫區(qū)施工經(jīng)驗(yàn))、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)(碾壓機(jī)噸位適配宜昌黏土壩料),審核《供應(yīng)商技術(shù)評(píng)分表架構(gòu)》(含工藝匹配度指標(biāo))。
4、合約架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)把控:在分包合同中設(shè)計(jì)“地質(zhì)突變時(shí)的技術(shù)調(diào)整條款架構(gòu)”(如遇喀斯特溶洞的處理責(zé)任),附《爭議部位技術(shù)確認(rèn)流程架構(gòu)》(含手繪示意圖要求)。
5、預(yù)決算架構(gòu)協(xié)同:與預(yù)決算團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水利工程特殊作業(yè)項(xiàng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)(如壩體碾壓的“每平米壓實(shí)遍數(shù)”對(duì)應(yīng)工程量核算規(guī)則),審核《分區(qū)段物資量核算表架構(gòu)》(如防滲墻水泥用量與墻深的技術(shù)匹配性)。
6、電腦制模要求:用CAD設(shè)計(jì)壩體分區(qū)碾壓范圍架構(gòu)圖、防滲墻剖面結(jié)構(gòu)架構(gòu)圖,標(biāo)注人工檢測點(diǎn)坐標(biāo)及高程;對(duì)喀斯特地貌區(qū)的基礎(chǔ)處理,需在CAD模型中設(shè)計(jì)溶洞位置、尺寸及填充范圍架構(gòu)。
(二)素能要求
1、能結(jié)合宜昌山區(qū)水庫特點(diǎn)(如多裂隙巖層)設(shè)計(jì)作業(yè)項(xiàng)拆分架構(gòu),確保分包范圍與地質(zhì)條件匹配。
2、對(duì)分包架構(gòu)文檔標(biāo)準(zhǔn)化要求嚴(yán)格,《作業(yè)項(xiàng)驗(yàn)收單架構(gòu)》需記錄“檢測人員+天氣+儀器型號(hào)”(人工檢測可追溯)。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)
9年以上水利工程架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有鄂西山區(qū)水庫或三峽支流治理項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
持注冊(cè)土木工程師(水利水電工程)證書,熟悉長江流域水庫調(diào)度規(guī)則
包食宿、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項(xiàng)目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺(tái)中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項(xiàng)目建設(shè)、房建舊改工程項(xiàng)目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營、城市運(yùn)營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺(tái)搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地?cái)U(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個(gè)辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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