崗位職責(zé):
1、跟蹤并推進審核提效類項目的整體進展,協(xié)調(diào)多方資源確保項目按計劃落地,監(jiān)測關(guān)鍵效果指標(如準確率、召回率、處理時效等),定期輸出項目收效分析報告;
2、深入理解內(nèi)容安全或?qū)徍藰I(yè)務(wù)場景,厘清底層審核需求本質(zhì),撰寫清晰、結(jié)構(gòu)化的業(yè)務(wù)需求文檔與規(guī)則說明,支撐模型迭代與產(chǎn)品優(yōu)化;
3、對SFT模型進行效果摸底測試,監(jiān)控其在實際場景中的穩(wěn)定性與一致性,分析SFT模型漏放(應(yīng)攔截未攔截)案例,歸納典型特征,提出可落地的優(yōu)化建議,為Dify等推理框架調(diào)優(yōu)提供輸入;
4、從人工審核規(guī)則中提取標準化特征,完成從“人審邏輯”到“機審規(guī)則”的初步映射,確保規(guī)則框架清晰、格式規(guī)范、關(guān)鍵判別信息無遺漏,支撐自動化審核系統(tǒng)建設(shè);
5、針對Dify推理結(jié)果中的誤傷(錯攔)和漏放案例進行歸因分析,總結(jié)高頻、集中性特征模式,形成可復(fù)用的特征庫或優(yōu)化方向建議。
任職要求:
1、具備良好的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯;
2、對大模型、SFT、推理框架(如Dify)等有一定了解或強烈學(xué)習(xí)意愿;
3、熟練使用Excel/Google Sheets,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(會SQL或Python加分);
4、細致耐心,責(zé)任心強,具備跨團隊溝通與協(xié)作意識;
5、有內(nèi)容安全、AI產(chǎn)品運營、NLP項目經(jīng)驗者優(yōu)先。