行政類工作(50%)
1、負責前臺來訪人員的接待;
2、負責日常固定資產(chǎn)的管理、行政物品采購與報損;
3、負責公司日常行政類通知的編寫與發(fā)布;
4、負責公司各類行政供應(yīng)商對接及事項跟進(如商業(yè)保險、企業(yè)滴滴、攜程商旅等);
SSC支持工作(50%)
1、負責每月OA系統(tǒng)排班、考勤核對、異常處理;
2、負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離流程跟進及信息變更;
3、負責公司及員工稅務(wù)申報及五險一金的申辦、轉(zhuǎn)移、停繳等手續(xù);
4、負責公司各類主題活動的策劃與執(zhí)行(包含但不限于生日會、下午茶、團建等標志性節(jié)日等);
5、協(xié)助及配合上級臨時性工作。
崗位晉升路徑(1-2年):
人事行政專員-人事行政高級專員-人事行政主管
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上200人以上公司SSC、行政崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、學(xué)習能力強,多線程任務(wù)交付能力;
4、細心且有耐心,熱情樂觀開朗、有良好的服務(wù)意識;
5、具備良好的人際關(guān)系理解能力、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力強;
5、為人誠信正直,做事練達但有原則,具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng);