工作職責
1、負責公司各職能部門崗位的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
3、依據(jù)公司的招聘流程,落實邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時率、合格率;
4、及時總結(jié)改進招聘效果,持續(xù)挖掘與儲備業(yè)務所需人才
5、協(xié)助領導設計人才儲備計劃,及人才發(fā)展機制,為業(yè)務的發(fā)展提供持續(xù)姓人才保障;
6、領導安排的其他事宜。
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上招聘工作經(jīng)驗,招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗,
3、工作積極主動,責任心強,思維開闊,有良好思維及溝通表達能力;
4、具備一定行業(yè)經(jīng)驗,熱愛招聘事業(yè)。