崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人事方面工作,包括但不限于人員整體規(guī)劃,選用育留,勞動(dòng)關(guān)系處理等;
2、全面負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù),包括安全,環(huán)保,危廢,車(chē)輛管理,資產(chǎn)管理,行政費(fèi)用管理,采購(gòu)供應(yīng)商管理等;
3、全面負(fù)責(zé)對(duì)接廠家零標(biāo)檢查,人員資質(zhì);
4、做好公司各項(xiàng)管理制度的落地執(zhí)行,監(jiān)督反饋;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和問(wèn)題解決能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠協(xié)助總經(jīng)理做好公司人資行政方面事務(wù)的管理。
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