崗位職責(zé):
1、組織洞察政策、經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、技術(shù)面發(fā)展趨勢,結(jié)合行業(yè)及競爭信息定期提供對標(biāo)分析,形成分析結(jié)論供參考決策;
2、負(fù)責(zé)制定并啟動年度戰(zhàn)略規(guī)劃計劃,按年組織公司五年期滾動戰(zhàn)略規(guī)劃,年度業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算的編制、評審、落地管理及執(zhí)行偏差例行審視(SP-BP),推進(jìn)年度戰(zhàn)略重點(diǎn)工作落地;
3、負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略運(yùn)營域L1-L5的流程機(jī)構(gòu)、流程體系,推進(jìn)各部門逐步形成流程性組織能力,對接各部門及子公司流程咨詢與輔導(dǎo)賦能工作;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程監(jiān)控與評估考核,開展經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、經(jīng)營控制,跟蹤目標(biāo)完成情況、組織能力差距、障礙問題,剖析原因,揭示關(guān)鍵不足,推動整改,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)對口集團(tuán)各平臺部門日常工作,組織相關(guān)經(jīng)營信息反饋、匯報與改善;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;財務(wù)、經(jīng)管、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上組織管理、銷售、技術(shù)/項(xiàng)目管理等管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握 BLM、DSTE理論方法,較好的邏輯思維能力,擅長各類辦公文檔編寫,卓越的分析、匯報、項(xiàng)目管理能力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備變革思維、創(chuàng)新創(chuàng)造意識,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、培訓(xùn)賦能以及持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
5、熟悉連接器行業(yè).有技術(shù)、銷售等工作經(jīng)歷優(yōu)先。