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1） 執(zhí)行人事運營工作流程，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
2） 建立、維護人事檔案，勞動合同更新及簽訂；
3） 負責人事系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的管理及信息及時更新；考勤核對制作、工資核算；
4） 協(xié)同開展新員工入職引導，配合客戶需求受理并及時解決員工勞動關系事宜；
5） 按照要求做好部門內務，信息管理、內部會議組織；
6） 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
崗位要求：
1） 良好溝通能力，熟悉人事各項實務的操作流程，有物業(yè)人事經驗優(yōu)先
2） 同等規(guī)模企業(yè)1年以上工作經歷，有服務性行業(yè)人事管理工作經驗優(yōu)先；
3） 熟練操作office辦公軟件；