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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌陣地內(nèi)各項(xiàng)目人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)人力支持，管理片區(qū)項(xiàng)目HR的工作分工安排，保證各項(xiàng)人力工作順利有效開展；
2.審核并監(jiān)控完成年度人員編制預(yù)算，審核招聘及配置計(jì)劃，包括內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、外部人才引進(jìn)的過(guò)程管控，保證人崗匹配，滿足崗位空缺需求；
3.根據(jù)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)的有效實(shí)施，并根據(jù)培訓(xùn)需求監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
4.根據(jù)軍種內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控人力資源各管理模塊工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，保證公司人事運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)范、有效開展，最大化降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
5.落實(shí)季度績(jī)效考核工作，監(jiān)督績(jī)效考核工作的有效完成；監(jiān)督各部門月度考核的規(guī)范、有效開展；
6.落實(shí)各部門企業(yè)文化宣傳活動(dòng)、員工活動(dòng)，督促其有序執(zhí)行；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.1年及以上或2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。