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【作業(yè)場景】為年薪50w-200w的候選人推薦工作機會、分析行業(yè)市場、梳理職業(yè)規(guī)劃等，因此需要良好的溝通界面，全局化的思維；我們服務的企業(yè)客戶總部主要集中在江浙滬等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，因此每日需要通過電話的形式去面試全國各地的高階候選人。 【崗位職責】包括但不限于： 1、分析所在行業(yè)賽道，洞察行業(yè)最新動態(tài)，深度剖析行業(yè)發(fā)展趨勢； 2、根據(jù)客戶需求羅列搜尋渠道，快速、準確、高效尋找人才； 3、候選人面試評估、面試安排、面試反饋、背景調查、薪資談判等全流程高效服務。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，社招1年以上工作經(jīng)驗，要求心智成熟的小伙伴（有專人帶教，在相關領域賽道屬TOP級）； 2、能熟練使用各類社交軟件，喜歡圈層類的工作，每天工作是去接觸年薪50萬以上的人群，與他們建立朋友關系，達到一旦換工作就找我的狀態(tài)； 3、皮實，有較強的事業(yè)心，超級奮斗，不達目標不罷休的決心，該行業(yè)是個慢活，想要找快錢很難，但要想月薪1萬+，沉淀半年到一年時間足矣，且后續(xù)每年基本很穩(wěn)定； 4、溝通能力、洞察能力、分析能力強，接觸的都是學歷高、收入高、業(yè)務能力高的三高精英人士，與他們溝通非常燒腦，也比較刺激； 5、好奇心強，學習力強，有韌勁，最關鍵是正向價值觀 【薪資福利】 1、（一年內多次調薪機會）薪資構成=無責底薪+能力工資+多項獎金（季度、年度、BD、內招獎）+餐補；（獎金提點20-40%不等） 2、入職當月即繳納五險 3、周末雙休~法定節(jié)假日正常休+年假、工齡假、工齡工資、業(yè)績假等等; 4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)/生日公司發(fā)放專屬禮品 5、公司80-00后為主，新人帶教，活動多多，工作氛圍nice~ 6、秉承內生培養(yǎng)晉升理念，公平、公正的晉升機制與平臺 Tips：此次招聘顧問操作項目傭金均為10萬-20萬的單子，聯(lián)系的候選人都是年薪50萬以上的級別，35-45歲的人群；該項目需求量大顧問人均回款40w+，顧問人均年收入16w+. 沒做過獵頭也不用擔心：我們主要關注任職要求提及到的軟性底層能力，有專人全程系統(tǒng)化帶教）。