工作內容：
1.參SAP系統的日常維護和支持工作；
2.針對用戶需求，出具業(yè)務或系統的可行性解決方案；
3.支持推進集團數轉項目；
4.定期/不定期進行用戶提升培訓；
崗位要求：
1.5年以上SAP HR模塊工作經驗，有實施經驗優(yōu)先考慮；
2.本科以上學歷，專業(yè)不限；
3. 良好的溝通理解能力，和學習歸納能力，對新事物新知識接受度高；
4. 誠信、敬業(yè)，較強的團隊協作能力以及抗壓能力；