職位描述:
1、負責招聘計劃制定、候選人篩選、面試組織及錄用手續(xù)辦理;
2、處理入職/離職手續(xù)、員工檔案管理,開展員工關(guān)懷活動,維護員工關(guān)系并處理勞動糾紛;
3、管理辦公用品、固定資產(chǎn)及設備維護,協(xié)調(diào)部門間工作,保障辦公環(huán)境與秩序;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。