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任職條件：

1、學歷和工作經(jīng)歷要求：大專及以上學歷。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、職稱要求：護理員資格證或護士執(zhí)業(yè)證。
3、身體要求：健康。
4、性格要求：品格端正、有愛心、工作態(tài)度積極、忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強。
5、專業(yè)要求：醫(yī)務、護理、養(yǎng)老服務類等。
6、語言與寫作：具有一般應用文體寫作基礎(chǔ)和一定的語言表達能力；熟悉常用辦公軟件。


崗位職責：

1、負責院內(nèi)醫(yī)療、護理、生活照護全面管理工作；
2、每月12日前負責核算上一月度護理部范圍人員績效工資；
3、每日深入各護理單元，了解護理班組各項工作開展情況，熟悉全部長者基本情況：包括但不限于姓名、性別、身體健康狀況、風險情況和送養(yǎng)人大致情況等；
4、每日檢查照護質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促整改；
5、每周組織一次護理查房，并將發(fā)現(xiàn)的問題交相關(guān)責任人改進；
6、每月組織一次質(zhì)量講評，完整記錄；
7、負責評估小組工作，安排人員對長者進行評估（包括入住評估、即時評估、定期評估和風險評估），審核照護計劃并督促落實，對于較高風險長者，及時通知送養(yǎng)人、簽署知情同意，擬定風險防控措施；
8、針對長者存在的問題和風險，及時與送養(yǎng)人進行有效溝通并做好記錄以備必要時查詢；
負責正確貫徹執(zhí)行機構(gòu)各項制度及護理手冊，當好領(lǐng)導參謀；
9、根據(jù)長者身體健康狀況、活動能力和風險情況，確定住養(yǎng)區(qū)域、住養(yǎng)房間、護理等級及其他相關(guān)事宜進行變更，通知送養(yǎng)人及院內(nèi)相關(guān)部門；
10、每月一次以上業(yè)務培訓，培訓后組織考核評價；每半年一次應急演練。
11、開展健康教育活動，每月一次。
12、審批老年人外出請假。
13、負責入住檔案管理和健康檔案管理，保證檔案資料完整和安全，避免長者信息泄漏。長者退院后三個工作日內(nèi)完成歸檔；
14、發(fā)生意外事件及時上報；
15、團結(jié)關(guān)心各位同事；
16、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它任務。