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任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、掌握行政人力各項流程，能高效處理行政人力各項實務；
3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟練使用相關辦公軟件；
4、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情；
6、學習能力強、服務意識佳、工作效率高，有較強抗壓能力；
7、具有良好的書面，口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
崗位職責：
1、根據(jù)公司的情況，組織實施公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序；
2、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
3、勞動合同的簽署、社保手續(xù)的辦理、考勤統(tǒng)計等日常人事行政工作，及時處理管理中的重大問題，定期組織收集員工想法和建議，負責公司的企業(yè)文化建設；
4、負責部門一些日常行政事務，做好行政人事方面的工作；
5、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
6、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
7、做好人事人才宣傳總結工作，按時完成工資和各類報表，做好人事信息維護工作；
8、完成領導交辦的其他工作。