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【崗位職責】
1、負責人員招聘工作，包括簡歷篩選、預約接待、面試安排等；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)，更新員工信息檔案，確保信息準確完整；
3、負責辦理員工社保及商業(yè)保險的新增、停繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保參保及時準確；
4、負責日常考勤管理，每月按時完成考勤數(shù)據(jù)匯總分析，生成考勤報表，為薪酬核算提供依據(jù)；
5、負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，管理公司會議室使用（含預約、設(shè)備檢查及使用后整理）；
6、負責固定資產(chǎn)、辦公物品的采購及發(fā)放管理；
7、負責策劃并組織各類員工活動；
8、協(xié)助完善行政管理制度及流程，推動行政工作標準化；
9、負責行政接待工作，處理行政日常雜務，保障行政事務高效運轉(zhuǎn)。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，3-5 年人事行政復合工作經(jīng)驗；
2、精通招聘全流程、員工關(guān)系處理技巧，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》）；
3、熟練掌握Office辦公軟件，精通Excel辦公函數(shù)，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；具備良好的文字功底，可獨立撰寫通知、報告等行政文案；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達與跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效對接候選人、員工、面試官及供應商；
5、對數(shù)字敏感，嚴謹細致，能準確處理考勤、社保、資產(chǎn)等數(shù)據(jù)，避免工作失誤；
6、有豐富的團建活動組織經(jīng)驗，善于創(chuàng)新活動形式，能獨立完成活動方案設(shè)計與落地執(zhí)行；
7、具備良好的行政接待禮儀與服務意識，能主動響應員工與業(yè)務部門需求；
優(yōu)先與加分項：
優(yōu)先項：有互聯(lián)網(wǎng)大廠、中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者；
加分項：會使用AI辦公軟件提升工作效率；具備視頻制作能力（如使用剪映、Pr 等工具制作活動宣傳視頻、行政通知視頻）。