該崗位主要負責:招聘、培訓和協(xié)助企業(yè)文化宣導
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷,3年企業(yè)招聘、培訓相關工作經(jīng)驗,35歲以下;
2、擅長招聘培訓模板,可以獨立操作招聘工作;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、語言組織和演講能力;
4、具備活動組織經(jīng)驗及技能,有主持經(jīng)驗;
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識,感染力和親和力。
崗位職責:
1、維護各招聘渠道和開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道,組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、入職等工作;
2、收集用人需求,分配招聘任務,保證招聘任務順利完成;
3、分析、總結與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù),并能及時反饋,梳理并完善招聘流程;
4、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫,及時保障和響應公司人才需求;
5、負責新員工培訓和整個培訓體系的落地執(zhí)行;
6、新員工試用期管理,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力;
7、上級領導交代的其他人力行政工作。