該崗位主要負責(zé):招聘、培訓(xùn)和企業(yè)文化宣導(dǎo)
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,3年企業(yè)招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,30歲以下;
2、擅長招聘培訓(xùn)模板,可以獨立操作招聘工作;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、語言組織和演講能力;
4、具備活動組織經(jīng)驗及技能,有主持經(jīng)驗;
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識,感染力和親和力。
崗位職責(zé):
1、維護各招聘渠道和開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道,組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、入職等工作;
2、收集用人需求,分配招聘任務(wù),保證招聘任務(wù)順利完成;
3、分析、總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù),并能及時反饋,梳理并完善招聘流程;
4、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫,及時保障和響應(yīng)公司人才需求
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力行政工作。