此崗位需要外派 能接受長(zhǎng)期駐外的再投遞
崗位核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)巴基斯坦/肯尼亞當(dāng)?shù)貑T工的招聘 - 管理中巴員工錄用流程,包括合同簽訂、入職培訓(xùn)、崗位分配等。
2.處理員工投訴、維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。組織文化交流活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。
3. 日常運(yùn)營(yíng)支持 - 管理辦公室物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、車輛調(diào)度、宿舍安排等后勤保障。
4.負(fù)責(zé)所有行政相關(guān)工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職要求
1. 基本條件 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有海外項(xiàng)目/跨文化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 英語流利(聽說讀寫),掌握烏爾都語基礎(chǔ)者加分。
3. 具備員工關(guān)系處理、跨文化溝通及沖突解決能力。
4. 熟練使用Office及HRM系統(tǒng)(如飛書、企業(yè)微信等)。
5. 核心素質(zhì) - 適應(yīng)力強(qiáng),能承受海外工作壓力,接受長(zhǎng)期外派(base巴基斯坦/肯尼亞)。