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崗位職責：

1、負責全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用跟進，確保崗位高效匹配；

2、組織培訓需求調(diào)研，策劃并執(zhí)行員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，提升員工能力；

3、參與企業(yè)文化宣導與落地，策劃文化活動，撰寫宣傳文案，營造積極組織氛圍；

4、負責種業(yè)相關材料的撰寫與整理，確保內(nèi)容專業(yè)、準確且符合行業(yè)需求；

5、協(xié)助公司召開各項會議，做好會務協(xié)調(diào)工作；
6、人力資源相關數(shù)據(jù)分析，匯總等

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，人力資源、工商管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)，有人力資源證書者優(yōu)先；

2、了解人力資源六大模塊或三支柱體系，了解國家及地方相關勞動法規(guī)和政策；

3、優(yōu)秀的文案撰寫功底，能獨立完成宣傳材料等專業(yè)內(nèi)容；

4、工作細心、責任感強，對人力資源工作感興趣。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、員工食堂
職位亮點：平臺大，團隊氛圍融洽