一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)縣POV產(chǎn)品準(zhǔn)入、推廣（分銷(xiāo)/純銷(xiāo)）指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)縣POV日常維護(hù)與產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理；收集、分析與反饋競(jìng)品信息、市場(chǎng)問(wèn)題，并提出解決方案。
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)縣POV小定點(diǎn)活動(dòng)與科室會(huì)、區(qū)縣會(huì)等會(huì)議管理工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年醫(yī)藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、良好的溝通與表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力。
三、薪資福利：
1、踐行“創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值”的薪酬理念：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金
2、全方位福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日津貼、租房補(bǔ)貼、季度團(tuán)建、國(guó)內(nèi)外旅游等。
3、晉升通道：學(xué)術(shù)經(jīng)理—地區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)