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行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，單雙休，地鐵直達(dá)。
崗位職責(zé)
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團(tuán)隊達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
4. 負(fù)責(zé)營銷端和供應(yīng)鏈端全盤招聘建設(shè)
任職要求
1、年齡28—35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、精通招聘流程與各種招聘渠道的運作，具備豐富的人才尋訪經(jīng)驗與技巧。
4、熟悉人才測評工具與方法，能夠運用科學(xué)的手段評估候選人的能力與潛力。
5、熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。
6、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。