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崗位職責(zé)：
【月考核方向】類目GMV達(dá)成率、類目商家動(dòng)銷率
【每日核心事情】
1.類目策略投放相關(guān)數(shù)據(jù)的反饋及分析，類目管控及類目孵化相關(guān)基建維護(hù)及建設(shè)
2.統(tǒng)籌和確定體驗(yàn)官業(yè)務(wù)排期表，日審核推品中回收的測(cè)品報(bào)告和數(shù)據(jù)，并跟進(jìn)執(zhí)行過程和結(jié)果
3、組織組內(nèi)復(fù)盤日會(huì)并解決問題和策略迭代
【每周核心事情】
1.各類目周動(dòng)銷數(shù)據(jù)整理及分析，評(píng)估交付進(jìn)度及交付策略有效性
2.類目孵化或成長(zhǎng)方向相關(guān)運(yùn)營落地?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控及策略優(yōu)化
3.基于團(tuán)長(zhǎng)的畫像及貨品偏好，確定選品排期表和組員目標(biāo)；
4.對(duì)不同商品測(cè)品的結(jié)果匯總，并對(duì)交付方案進(jìn)行決策；
5.復(fù)盤運(yùn)營策略及周數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整、迭代、優(yōu)化至最優(yōu)，形成方法論對(duì)業(yè)務(wù)賦能。
【常見協(xié)同崗及事情】
【客戶成功】選品標(biāo)準(zhǔn)輸出，選品篩選溝通,類目動(dòng)銷資源協(xié)調(diào)與商品動(dòng)銷管理
【渠道】輸出團(tuán)長(zhǎng)推廣排期，問題解答、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
【預(yù)算】與財(cái)務(wù)溝通項(xiàng)目投產(chǎn)，不斷優(yōu)化
【產(chǎn)研】類目管理及調(diào)控相關(guān)基建產(chǎn)品支撐;項(xiàng)目產(chǎn)品需求整理，與產(chǎn)研評(píng)估上線和功能迭代
任職要求：
【學(xué)歷】需本科及以上學(xué)歷；
【專業(yè)經(jīng)驗(yàn)】連續(xù)2年以上電商業(yè)務(wù)類目管理或行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，KA電商平臺(tái)類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分;有線下品牌活動(dòng)策劃與落地、KOC運(yùn)營經(jīng)歷加分，有獨(dú)立帶隊(duì)0-1的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)加分
【辦公軟件】PPT、EXCEL、Xmind等基礎(chǔ)辦公軟件熟練使用
【軟素質(zhì)】創(chuàng)新思考力、深度思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)同溝通能力
薪資組成：
【試用期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+加班薪資
【正式期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+加班薪資+績(jī)效薪資
晉升通道
【晉升方向】策略組小組長(zhǎng)或運(yùn)營專家