職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導力評估組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析人才盤點咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、 理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展的關(guān)鍵事項，進行組織診斷、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完善組織發(fā)展體系并推動落實；
2、 年度人才發(fā)展/干部管理規(guī)劃、年度關(guān)鍵創(chuàng)值事項的制定及實施糾偏，推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展/干部管理（選拔、任用、發(fā)展、評估）的相關(guān)制度及流程；
3、提供業(yè)務(wù)伙伴支持，協(xié)助管理團隊在人才管理、績效提升和領(lǐng)導力發(fā)展方面做出決策；
4、其他人才發(fā)展關(guān)鍵價值事項協(xié)同工作。
1、 理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展的關(guān)鍵事項，進行組織診斷、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完善組織發(fā)展體系并推動落實；
2、 年度人才發(fā)展/干部管理規(guī)劃、年度關(guān)鍵創(chuàng)值事項的制定及實施糾偏，推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展/干部管理（選拔、任用、發(fā)展、評估）的相關(guān)制度及流程；
3、提供業(yè)務(wù)伙伴支持，協(xié)助管理團隊在人才管理、績效提升和領(lǐng)導力發(fā)展方面做出決策；
4、其他人才發(fā)展關(guān)鍵價值事項協(xié)同工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、 5年以上OD工作經(jīng)驗，或3年管理咨詢經(jīng)驗；
3、 具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新思維；
4、 有激情，有自驅(qū)力，具有良好的團隊合作意識及抗壓能力。
1、 本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、 5年以上OD工作經(jīng)驗，或3年管理咨詢經(jīng)驗；
3、 具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新思維；
4、 有激情，有自驅(qū)力，具有良好的團隊合作意識及抗壓能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)鳳凰置地廣場A座
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職位發(fā)布者
顏女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
北京恒源新能科技有限公司北京恒源新能科技有限公司簡稱“恒源新能”，中國新能源領(lǐng)域的資源驅(qū)動者和場景探索者。恒源新能深耕清潔能源領(lǐng)域，探索風電、光伏等新能源電力的應用場景，基于前瞻視角，支持面向未來的智慧電網(wǎng)；驅(qū)動儲能行業(yè)價值，構(gòu)建可循環(huán)的綜合能源體系；實施智能運維、高效管理項目資產(chǎn)；同時，積極研究碳策略，提供碳管理的全周期解決方案，協(xié)同合作伙伴實現(xiàn)綠色融合發(fā)展。目前，恒源新能在河北省張家口地區(qū)布局規(guī)模型新能源項目，即“源網(wǎng)荷儲”一體化碳中和示范項目（含一二期），包括風電與光伏項目，總體裝機規(guī)模5.53GW。恒源新能業(yè)務(wù)涵蓋新能源項目開發(fā)、儲能、運維等模塊，構(gòu)建集成化的凈零碳電力場景解決方案。旨在提供多元化的新能源創(chuàng)新服務(wù)，實踐新能源與社會發(fā)展的深度融合。
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