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更新于 8月12日

注塑經(jīng)理

2.3-4萬·13薪
  • 廈門海滄區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

注塑設(shè)計(jì)注塑操作注塑質(zhì)量管理注塑技術(shù)研發(fā)橡膠塑料IE七大手法果鏈橡膠和塑料制品
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌注塑車間的生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,確保按時(shí)、按質(zhì)完成訂單交付。
2. 建立并執(zhí)行注塑產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)質(zhì)量問題分析與改進(jìn)。
3. 監(jiān)控注塑生產(chǎn)的關(guān)鍵成本指標(biāo),推動(dòng)降本措施落地,主導(dǎo)生產(chǎn)效率提升。
4. 負(fù)責(zé)注塑車間團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊(duì)建設(shè),制定注塑設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。
5. 建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)合規(guī)性與穩(wěn)定性,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范。
6. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),與PMC部門共同完成注塑計(jì)劃量資源評(píng)估。
7. 負(fù)責(zé)控制注塑生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)良率與物料損耗。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理。
9. 主持生產(chǎn)會(huì)議,匯報(bào)生產(chǎn)動(dòng)態(tài),分析質(zhì)量及產(chǎn)量變化的原因,研究解決問題的方法。
10. 制定本車間的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)員工,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部。
崗位要求:
1. 具有8年以上注塑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任部門經(jīng)理或同等職務(wù)。
2. 精通注塑成型工藝、模具設(shè)計(jì)與制造、塑料材料性能等專業(yè)知識(shí)。
3. 熟練掌握各類注塑設(shè)備的操作與調(diào)試技能,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的注塑生產(chǎn)技術(shù)問題。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系,具備豐富的質(zhì)量改進(jìn)與體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
5. 掌握項(xiàng)目管理方法與工具,能夠有效組織實(shí)施注塑相關(guān)的工程項(xiàng)目與技術(shù)改造項(xiàng)目。
6. 熟練運(yùn)用辦公軟件信息化管理工具,具備數(shù)據(jù)分析與決策支持能力。
7. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力,有效分配工作資源,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。
8. 具有良好的溝通能力與人際交往能力,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
9. 具備較強(qiáng)的決策能力與問題解決能力,能夠合理控制生產(chǎn)成本,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

海滄區(qū)通達(dá)集團(tuán)廈門生產(chǎn)基地一期1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 廈門海滄區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/獵頭顧問

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廣東一周達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
廣東一周達(dá)人力資源服務(wù)有限公司,是一家資質(zhì)健全、資歷深厚的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。主營業(yè)務(wù)包括完全勞務(wù)外包、崗位全風(fēng)險(xiǎn)外包、項(xiàng)目外包、靈活用工、批量普工輸送、招聘外包(RPO)/獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、社保咨詢等,力求打造出國內(nèi)專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司本著重視人才的管理機(jī)制,組建了一支年富力強(qiáng)、且具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才團(tuán)隊(duì),為公司的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)提供人才保障,讓公司在激烈的市場競爭中保持“一周達(dá)”品牌的核心競爭力。
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