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崗位職責(zé):

1.能深入了解客戶業(yè)務(wù)情景及北森解決方案，并能與客戶C-level對(duì)話；

2.陪同銷售拜訪客戶，提供專業(yè)支持，包括挖掘客戶需求，撰寫方案，投標(biāo)講標(biāo)等；

3.將產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目亮點(diǎn)、新方案轉(zhuǎn)化為銷售解決方案，制作課件，并為銷售提供專業(yè)培訓(xùn)等；

4.售前階段專業(yè)內(nèi)容知識(shí)梳理，包括制作銷售話術(shù)、撰寫成功案例等；

5.熟悉人才管理的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，能夠在人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、評(píng)估、發(fā)展、組織管理領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁I(yè)咨詢建議與方案；

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)或人力資源管理專業(yè)相關(guān)背景，熟悉人才測(cè)評(píng)、人才管理與組織發(fā)展，有較為深厚的人力資源管理知識(shí)基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能理解人才管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)聯(lián)和價(jià)值，8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 較強(qiáng)的專業(yè)技能與問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案；

3. 具備對(duì)話企業(yè)中高層的溝通能力和人際技巧，較強(qiáng)的感召力、責(zé)任心及客戶服務(wù)意識(shí)；

4. 快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識(shí)；

5. 熱愛咨詢工作，可接受短期出差。