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崗位職責(zé)：
1、各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新，及經(jīng)營；
2、收集、分類、整理侯選人簡歷，對簡歷做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，溝通意向，邀約面試；
4、安排侯選人參加面試，結(jié)果跟進(jìn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通表達(dá)能力和親和力，快速的學(xué)習(xí)能力，良好的承壓能力；
4、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。