崗位職責(zé):
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2. 協(xié)助完善公司的招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;
3. 負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,安排面試;
5. 負責(zé)項目員工關(guān)系處理,答疑;
6. 做好客戶溝通和關(guān)系維護;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,人事、財務(wù)、薪酬相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力;
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神。
職位福利:帶薪年假、五險一金、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利