1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門編寫各質(zhì)量文件、體系文件,包括三階文件
2、初步審核文件的一致性、適用性
3、監(jiān)督和匯報(bào)體系運(yùn)行情況
4、起草內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃,并主導(dǎo)實(shí)施
5、編制內(nèi)審檢查表、審核不符合事項(xiàng)的改進(jìn)和效果確認(rèn)
6、定期稽核質(zhì)量、環(huán)境體系在各部門的運(yùn)行狀況
7、內(nèi)審情況的總結(jié),并將情況匯報(bào)給管理者代表
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、健身俱樂(lè)部、包住