崗位職責(zé)：
1.開發(fā)與執(zhí)行：依據(jù)公司開店策略，執(zhí)行新店開發(fā)、門店續(xù)約及現(xiàn)有門店優(yōu)化任務(wù)。
2.選址評估：負(fù)責(zé)新開門店及遷址門店的選址勘察、商圈與客流分析，完成選址可行性報告，并與物業(yè)業(yè)主進(jìn)行溝通談判。
3.合同管理：負(fù)責(zé)與現(xiàn)有門店房東進(jìn)行續(xù)約、租金調(diào)整等優(yōu)化談判，并處理相關(guān)合同事宜。
4.加盟協(xié)作：協(xié)助開展加盟合作業(yè)務(wù)，與潛在加盟商或相關(guān)業(yè)主進(jìn)行接洽、談判，處理合作過程中的具體事務(wù)。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)：擁有1年及以上連鎖門店拓展、商業(yè)地產(chǎn)招商或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.特質(zhì)：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，工作耐心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
3.能力：思維敏捷，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧。
4.技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
我們?yōu)槟峁?br>?有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎金 + 開店獎金。
?完善的保障：入職即購買五險一金，享有帶薪年假及各類節(jié)假日福利。
?健康的工作節(jié)奏：實(shí)行周末雙休制度。
?清晰的成長路徑：提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，擁有較大的晉升與發(fā)展空間。