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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)與海外業(yè)務(wù)團隊合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合； 3、與海外地區(qū)團隊協(xié)作，支持人才招聘、培訓(xùn)和績效管理等項目。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗，具備海外團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)多元文化環(huán)境； 3、能夠獨立處理和解決人力資源問題，具有良好的項目管理能力； 4、懂英文，有交付海外高端營銷人才經(jīng)驗； 5、具有HRBP經(jīng)驗，有大廠HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。