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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司海外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招聘管理工作，做好有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 2、與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，深入了解業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，保證人才需求能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有制造端人才中高端招聘工作經(jīng)驗(yàn)和海外招聘經(jīng)驗(yàn)，電池及相關(guān)行業(yè)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先； 2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、英語(yǔ)可作為日常工作語(yǔ)言.