崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大型企業(yè)培訓(xùn)體系的獨(dú)立搭建與優(yōu)化
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成
3.開發(fā)和管理內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材資源
4.評估培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案
任職要求：
1.具備5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建流程和方法
3.優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力