在凡好，用實(shí)干贏得扎實(shí)回報(bào)如果你相信制造業(yè)需要時(shí)間沉淀，認(rèn)同真正的成長(zhǎng)來自解決實(shí)際問題，或許你會(huì)理解我們走過的路—— 16年，我們從張家港一家鋁箔制品廠起步，2020年遷至如皋擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。沒有捷徑，靠的是持續(xù)改進(jìn)設(shè)備工藝、扎實(shí)服務(wù)客戶。在外部環(huán)境波動(dòng)時(shí)，我們依然保持增長(zhǎng)： 2015年產(chǎn)值1000萬，2023年突破1億。這份踏實(shí)，來自團(tuán)隊(duì)里共事多年的伙伴——核心成員留存率超過95%。我們深知，人才需要的是清晰可見的路徑，而非空泛的承諾。因此，我們更愿意如實(shí)分享以下事實(shí)：關(guān)于回報(bào)·業(yè)務(wù)崗位年均收入從8萬增長(zhǎng)至28萬，2023年銷售冠軍年收入超過60萬?！み\(yùn)營(yíng)崗位核心成員三年內(nèi)年薪增長(zhǎng)1.5倍?！げ少?gòu)崗位績(jī)效獎(jiǎng)金最高達(dá)到月薪的2倍。·所有薪資與獎(jiǎng)金按時(shí)足額發(fā)放，不拖延、不克扣。關(guān)于工作支持·業(yè)務(wù)人員享有行業(yè)領(lǐng)先的5年質(zhì)保支持，擁有充足的現(xiàn)貨儲(chǔ)備，售后網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，這些支持幫助我們的平均成交周期縮短至同行的一半?！み\(yùn)營(yíng)人員可直接調(diào)用生產(chǎn)車間實(shí)拍素材，依托源頭工廠實(shí)景開展推廣?！げ少?gòu)人員無需花費(fèi)大量精力處理賬期問題，公司資金流健康，供應(yīng)鏈成熟穩(wěn)定。關(guān)于成長(zhǎng)環(huán)境· 8年內(nèi)，共有23位同事晉升至主管或經(jīng)理崗位，其中10位是90后，最快的一位入職一年后即獲得晉升?！ぜ夹g(shù)出身的創(chuàng)始人直接參與項(xiàng)目管理，團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單，內(nèi)部溝通成本低?！げ惶岢珶o效加班，如因任務(wù)需要加班，可靈活調(diào)休或領(lǐng)取補(bǔ)貼。·每月組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每季度進(jìn)行全員聚餐。目前，我們正在尋找運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、采購(gòu)崗位的同事。如果你具備足夠的耐心，愿意在鋁箔設(shè)備制造這個(gè)領(lǐng)域深耕；如果你期待在一個(gè)實(shí)事求是、尊重專業(yè)、回報(bào)清晰的環(huán)境中工作——我們邀請(qǐng)你加入。凡好科技不完美，但我們?cè)敢鉃槊恳晃粚?shí)干者提供：·一個(gè)專注專業(yè)而非人際的環(huán)境·一份與付出匹配的回報(bào)·一條看得見的成長(zhǎng)路徑歡迎投遞您的簡(jiǎn)歷，期待與您面對(duì)面，聊聊實(shí)實(shí)在在的工作與未來。