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1. 培訓(xùn)需求分析：
· 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷、訪談、績(jī)效分析等方式，收集并整理各部門及員工的培訓(xùn)需求。
· 與業(yè)務(wù)部門保持溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和短期培訓(xùn)需要。
2. 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)營(yíng)：
· 負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括但不限于：課程通知發(fā)布、學(xué)員報(bào)名組織、場(chǎng)地安排、教具準(zhǔn)備、講師接待、現(xiàn)場(chǎng)支持等。
· 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)班的日常管理工作，維護(hù)培訓(xùn)紀(jì)律，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
· 協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，辦理相關(guān)商務(wù)流程。
3. 培訓(xùn)資源維護(hù)：
· 協(xié)助內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作，組織內(nèi)部講師培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。
· 參與外部講師和培訓(xùn)課程的尋源、評(píng)估與關(guān)系維護(hù)，建立優(yōu)質(zhì)師資庫。
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程資料的整理、歸檔與更新管理。
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估：
· 組織實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估（如柯氏一級(jí)、二級(jí)評(píng)估），收集學(xué)員反饋，撰寫培訓(xùn)小結(jié)報(bào)告。
· 跟蹤培訓(xùn)后的應(yīng)用情況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。
5. 培訓(xùn)行政與數(shù)據(jù)管理：
· 管理員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)。
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)算執(zhí)行跟蹤等行政工作。
· 定期統(tǒng)計(jì)和分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，生成培訓(xùn)報(bào)表。
6. 學(xué)習(xí)技術(shù)平臺(tái)支持：
· 負(fù)責(zé)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，如課程上傳、賬號(hào)管理、學(xué)習(xí)計(jì)劃配置等。
· 解答員工關(guān)于線上學(xué)習(xí)的疑問，推動(dòng)線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開展。

人事檔案管理

1、做好公司內(nèi)部人事資料檔案的整理、維護(hù)、保管保密工作。

2、輔助統(tǒng)計(jì)檔案，做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定報(bào)送上級(jí)部門。

其他事項(xiàng)

1、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

2、完成其他人事相關(guān)工作。