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一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)管理：主導(dǎo)環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)工作，組織開展可行性研究，確定研發(fā)目標(biāo)、計劃與預(yù)算，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保研發(fā)項目按計劃推進；
2、項目技術(shù)管理：負責(zé)環(huán)保項目的技術(shù)方案設(shè)計、審核與優(yōu)化，統(tǒng)籌項目實施過程中的技術(shù)工作，包括設(shè)備選型、工藝流程設(shè)計、施工圖紙審核等，及時解決項目現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)難題，保障項目順利交付。組織項目技術(shù)驗收工作，整理技術(shù)資料，編制技術(shù)總結(jié)報告，分析項目技術(shù)成果與不足，為后續(xù)項目提供經(jīng)驗借鑒；
3、團隊建設(shè)與管理：明確團隊成員職責(zé)與分工，指導(dǎo)、監(jiān)督團隊工作，定期進行績效考核，激勵員工提升技術(shù)能力與工作效率，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平；鼓勵團隊成員參與行業(yè)學(xué)術(shù)會議、技術(shù)研討會，拓展技術(shù)視野；
4、技術(shù)合作與外部關(guān)系維護：協(xié)助市場部門進行技術(shù)支持，參與項目投標(biāo)、客戶技術(shù)交流等工作，提供專業(yè)技術(shù)方案講解，增強客戶對公司技術(shù)實力的信任。代表公司參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準制定、課題研究等活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力與話語權(quán)，與高校、研究院所、行業(yè)邪乎等建立合作關(guān)系；
5、技術(shù)質(zhì)量管理與知產(chǎn)管理：建立健全公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，規(guī)范技術(shù)研發(fā)、項目實施等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理流程，確保技術(shù)成果與項目交付質(zhì)量達標(biāo)。組織技術(shù)專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申報與管理工作，保護公司技術(shù)創(chuàng)新成果，提升公司核心競爭力。監(jiān)督技術(shù)文檔、資料的整理與歸檔工作，建立技術(shù)知識管理體系，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)驗的沉淀與共享；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
2、精通廢水廢氣處理工藝設(shè)計、設(shè)備選型及成本預(yù)算，具備8年以上技術(shù)研發(fā)和項目實施經(jīng)驗，3年同崗位工作經(jīng)驗；
2、戰(zhàn)略思維：能把我行業(yè)技術(shù)趨勢，站定前瞻性技術(shù)規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)與市場結(jié)合推動項目順利進行；
3、領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強組織能力，善于團隊管理與人才培養(yǎng)，能帶動技術(shù)團隊創(chuàng)新突破；
三、福利待遇：
1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00
2、雙休，法定全額帶薪休；
3、節(jié)日福利、年終獎、員工團建、健康體檢等；
4、薪資11K-18K；