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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)lazada平臺的運(yùn)營工作；
3、分解銷售目標(biāo)，擬定目標(biāo)行動計劃，安排分配小組成員工作，完成小組業(yè)績目標(biāo)；
4、熟悉產(chǎn)品，包括基本信息、功能使用、細(xì)分分類、關(guān)鍵詞、熱點(diǎn)等，對品類產(chǎn)品的展示、分類能有效系統(tǒng)管理與優(yōu)化；
5、通過有效的數(shù)據(jù)分析（包括銷售額、點(diǎn)擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等），掌握品類的運(yùn)狀況，并做針對性的有效調(diào)整；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上lazada運(yùn)營經(jīng)驗，有打造爆款的經(jīng)驗；
2、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題；
3、良好的工作協(xié)調(diào)、溝通能力、市場洞察與分析能力；
4、有志于長期在外貿(mào)跨境電商行業(yè)發(fā)展。
福利待遇：
1、薪 酬：基本工資+提成
2、社會保險：員工入職即購買五險一金；
3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動：公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物；
6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動，并定期組織各類團(tuán)建活動豐富員工的業(yè)余生活；
7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費(fèi)用；
8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月