薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪 + 績(jī)效薪 + 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)，收入穩(wěn)定且有增長(zhǎng)空間；
2.公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼；
3.合同性質(zhì)：正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同，非保險(xiǎn)代理人，保障穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。

崗位優(yōu)勢(shì)
1.客戶(hù)資源優(yōu)質(zhì)：無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司直接分配大型企事業(yè)單位客戶(hù)資源，服務(wù)對(duì)象多為中產(chǎn)階級(jí)，客戶(hù)質(zhì)量高、需求明確；
2.職業(yè)保障完善：區(qū)別于傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理制，正式勞動(dòng)合同 + 六險(xiǎn)二金，有固定底薪，職業(yè)穩(wěn)定性遠(yuǎn)超行業(yè)傳統(tǒng)模式；
3.發(fā)展空間廣闊：未來(lái) 3 年?yáng)|莞地區(qū)人力增長(zhǎng) 80%，管理崗位缺口大，可從業(yè)務(wù)崗向團(tuán)隊(duì)管理崗晉升，成長(zhǎng)路徑清晰；
4.培訓(xùn)體系專(zhuān)業(yè)：分層級(jí)體系化培訓(xùn) + 1v1 帶教指導(dǎo)，從對(duì)公業(yè)務(wù)流程到專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全方位助力能力提升。