一、崗位職責
1. 銷售戰(zhàn)略與目標管理
(1)制定并執(zhí)行年度銷售計劃,分解區(qū)域銷售目標;
(2)分析市場趨勢,設(shè)計差異化競爭策略;
(3)定期匯報銷售數(shù)據(jù)及目標達成情況,根據(jù)可能性外部環(huán)境優(yōu)化執(zhí)行路徑。
2. 市場拓展與客戶管理
(1)主導新客戶開發(fā)及大客戶維護,建立長期合作關(guān)系;
(2)策劃并實施市場推廣活動,提升品牌影響力;
(3)管理客戶數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化客戶分級及差異化管理;
(4)改善客戶端服務(wù)水平,提升客戶體驗。
3. 銷售團隊管理
(1)搭建高效銷售團隊,制定績效考核機制;
(2)組織銷售技能培訓,提升團隊談判能力與客戶服務(wù)意識;
(3)推動跨部門協(xié)作(如與財務(wù)的數(shù)據(jù)核檢、物流部門聯(lián)動保障交付時效等)。4. 業(yè)績與成本管控
(1)監(jiān)控銷售成本(如差旅、推廣費用),確保投入產(chǎn)出比達標;
(2)優(yōu)化定價策略,平衡利潤與市場份額;
(3)主導應收賬款管理,降低壞賬可能。
5. 區(qū)域協(xié)同與風險應對
(1)支持東非區(qū)域公司銷售協(xié)同,資源分配/渠道共享/策略溝通與優(yōu)化同步;
(2)應對市場波動,快速調(diào)整銷售策略;
(3)處理客戶投訴及糾紛,維護公司合規(guī)形象。
二、任職要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗:
(1)5年以上飼料/農(nóng)業(yè)加工行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上海外市場(非洲經(jīng)驗優(yōu)先)銷售負責人履歷;
(2)經(jīng)歷中有曾主導區(qū)域銷售額年均增長≥20%的成功案例;
(3)管理能力:具備30人以上銷售團隊管理經(jīng)驗,擅長目標分解與過程管控;
(4)教育背景:本科及以上學歷(綜合履歷優(yōu)秀可以適當放寬),市場營銷、國際貿(mào)易、畜牧等相關(guān)專業(yè);
(5)語言:英語可作為工作語言,斯瓦希里語熟練(作為加分項)。
2. 軟性素質(zhì)
(1)市場敏銳度:能預判趨勢并制定應對策略,能熟悉非洲飼料市場動態(tài)最佳;
(2)客戶導向:精于客戶關(guān)系維護,具備大客戶談判與危機處理能力;
(3)執(zhí)行力:結(jié)果導向,執(zhí)行力強,能有效落地公司/銷售部既定戰(zhàn)略目標;
(4)跨文化適應力:能適應非洲工作環(huán)境,有較好非洲深耕打算,有管理多元文化團隊最佳;
(5)抗壓性:能應對物流滯后、市場競爭激烈等挑戰(zhàn)。
3. 性格特質(zhì)狼性開拓精神:
(1)主動挖掘市場,勇于突破傳統(tǒng)/既定銷售模式,有創(chuàng)新及優(yōu)化思維;
(2)團隊凝聚力:能激發(fā)團隊士氣,打造高績效、以終為始的銷售文化;
(3)合規(guī)意識:嚴格遵守公司及當?shù)胤煞ㄒ?guī),無商業(yè)賄賂等污點。
三、工作地點
常駐地:坦桑尼亞工廠
四. 福利包
住房:公司提供住宿;
交通:配備業(yè)務(wù)用車及司機;
差旅:覆蓋東非區(qū)域差旅費用;
社保:國內(nèi)繳納;
休假:每年30天帶薪假(含回國探親機票,可選擇一次/兩次使用)。