崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司智能計(jì)算平臺(tái)研發(fā)戰(zhàn)略,制定年度人力資源規(guī)劃,重點(diǎn)保障AI研發(fā)、云計(jì)算等核心崗位人才儲(chǔ)備
2、搭建寒武紀(jì)生態(tài)合作伙伴專項(xiàng)招聘渠道,主導(dǎo)技術(shù)類崗位的面試評(píng)估與背景調(diào)查
3、統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程,特別處理高保密崗位的勞動(dòng)合同簽署與競(jìng)業(yè)協(xié)議管理
4、設(shè)計(jì)科研團(tuán)隊(duì)彈性考勤制度,協(xié)調(diào)中科大蘇州高等研究院合作項(xiàng)目人員派遣事宜
5、組織AI+科研主題培訓(xùn),聯(lián)合寒武紀(jì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)智能計(jì)算領(lǐng)域?qū)m?xiàng)課程
6、建立技術(shù)人才雙通道晉升體系,配套專利獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)會(huì)議支持等激勵(lì)方案
勝任要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/人工智能領(lǐng)域企業(yè)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2、持有高級(jí)人力資源管理師或PMP認(rèn)證
3、具備技術(shù)崗位勝任力建模能力,能解讀AI算法工程師等崗位技術(shù)要求
4、熟練使用智能招聘系統(tǒng)(如北森、Moka),有人工智能人才庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、認(rèn)同逆熵用AI促進(jìn)科研突破的企業(yè)理念,適應(yīng)高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏