一、工作職責(zé):
1、組織制定公司后市場的長期戰(zhàn)略規(guī)劃:
協(xié)助總經(jīng)理制定后市場未來3-5年的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定運營政策組織實施,完成后市場經(jīng)營目標。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,全面負責(zé)服務(wù)和配件業(yè)務(wù)的基本營銷策略
1)制定年度后市場工作計劃,報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行;
2)組織制定階段性服務(wù)重點工作,總經(jīng)理審批后組織實施;
3)制定服務(wù)、配件、大修廠及租賃政策、制度、流程報總經(jīng)理審批后組織實施。
3、后市場業(yè)務(wù)過程管理
1)評估、審批維修報價,對服務(wù)、配件費用的全部回款負責(zé);
2)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下屬服務(wù)部門的業(yè)務(wù)流程執(zhí)行,對服務(wù)管理的整體效率和客戶滿意負責(zé);
3)負責(zé)解決重大質(zhì)量問題、服務(wù)糾紛及客戶投訴工作,對結(jié)果負責(zé);
4)定期召集并主持服務(wù)部工作會議,總結(jié)、分析、改進服務(wù)工作;
5)落實工廠的各項服務(wù)、配件政策及要求;
6)組織開展大修業(yè)務(wù),實現(xiàn)大修業(yè)務(wù)獨立運營。
4、公司資源配置、管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)
1)負責(zé)服務(wù)人員隊伍的組建、培養(yǎng)與建設(shè),組織服務(wù)人員培訓(xùn)工作的開展實施;
2)負責(zé)服務(wù)人員業(yè)務(wù)過程中的指導(dǎo)、提升,以及績效考核;
3)負責(zé)策劃并實施服務(wù)資源配置,包括網(wǎng)點、車輛、設(shè)備、工具等,并實施管理。
5、根據(jù)公司服務(wù)業(yè)務(wù)要求,全面負責(zé)服務(wù)管理工作,包括服務(wù)工作長期規(guī)劃、服務(wù)策略制定、服務(wù)人才隊伍建設(shè)、服務(wù)預(yù)算與費用管控等。
6、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,工程機械類、市場營銷類、管理類、法律類、財經(jīng)類及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工程機械行業(yè)服務(wù)配件后市場體系管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程機械行業(yè)產(chǎn)品,對工程機械行業(yè)有一定的認知,掌握售后服務(wù)專業(yè)知識;了解國家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)、質(zhì)量、安全環(huán)境等相關(guān)的法律法規(guī);擁有一定管理知識,具備團隊管理能力;了解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及戰(zhàn)略落地的知識。
4、具有較強的語言溝通和文字表達能力、邏輯思維分析能力,能熟練使用計算機常用辦公軟件;
5、需具有較強的市場洞察能力、決策能力、談判能力、協(xié)調(diào)能力;較強的管理技巧和風(fēng)險規(guī)避能力;較好的成本和效率控制管理能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6、可以接受出差或外派,較強抗壓能力。