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崗位職責(zé)：
1、打造銷售團隊，確保團隊高效完成業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售團隊人員日常管理；
3、制定針對性培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力；
4、拓展健康管理相關(guān)渠道，精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客群，完成個人年度銷售指標(biāo)；
5，給團隊賦能，制定目標(biāo)，分解目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-40歲以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5 年銷售管理經(jīng)驗；20-50人團隊管理者優(yōu)先
3、擁有健康管理相關(guān)客戶資源或過往銷售業(yè)績突出；
4、具備較強的健康需求分析能力與人際溝通與談判能力；
5、目標(biāo)導(dǎo)向明確，能承受銷售業(yè)績壓力；
6、對健康管理行業(yè)有熱情，具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識的主動性。