崗位職責:培訓項目的實施與管理
(1)組織并協(xié)調(diào)各類培訓項目,包括新員工入職培訓、技能培訓、領導力培養(yǎng)等。
(2)監(jiān)督培訓過程的實施,確保培訓內(nèi)容、形式和質(zhì)量達到培訓預期。
任職要求:?年齡:28-40歲;
學歷:??埔陨蠈W歷,人力資源及教育學專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求:具備3年及以上的培訓工作經(jīng)驗;崗位經(jīng)驗;對培訓全流程有實操經(jīng)驗、具有獨立開發(fā)培訓課件的能力;
婚姻狀況:不限
知識要求:精通培訓項目管理流程和方法,能夠運用多種培訓工具和手段,培訓過程講解生動,有號召力。
能力要求:有培訓講授能力、協(xié)調(diào)溝通能力、學習能力
其它要求:有團隊合作精神,工作態(tài)度認真,敬崗愛業(yè)