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崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)分解：根據(jù)部門年度計(jì)劃，分解目標(biāo)到月，確定各項(xiàng)任務(wù)的重點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。依據(jù)年度安全責(zé)任要求，對(duì)本部的安全目標(biāo)作出計(jì)劃。
協(xié)助主管完成目標(biāo)分解，制定月度后勤事務(wù)的完成目標(biāo)，按目標(biāo)制定、安排和檢查班組工作。
二、規(guī)章制度：參與制定和完善后勤管理制度，并組織培訓(xùn)和落實(shí)實(shí)施。
三、后勤管理：監(jiān)督公司飯?zhí)?、宿舍、工程團(tuán)隊(duì)工作完成，并提出改善性方案或建議。
四、滿意度：每月監(jiān)督宿管完成飯?zhí)眉八奚釢M意度調(diào)查，并分析不滿意項(xiàng)，針對(duì)性制定整改措施并追蹤落實(shí)。
積極完成對(duì)公司員工福利待遇的提升和改善，完善公司企業(yè)文化。
五、成本控制：根據(jù)年度預(yù)算，做好食堂和宿舍、工程維修的費(fèi)用記錄和成本控制。
每月收集有關(guān)資料和市場(chǎng)行情，及時(shí)反饋給采購(gòu)部門，為采購(gòu)工作提供信息支撐。
六、工程管理：對(duì)工程基建維修有需求的部門和車間，及時(shí)聯(lián)系，確認(rèn)情況，合理安排處理時(shí)間。
完成對(duì)車間、辦公室、后勤的工程基建和維修。
七、其他事項(xiàng)： 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.必須掌握技能： 1、三年或以上約800人規(guī)模行政后勤、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備一定的溝通和統(tǒng)籌能力。