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人事主管——崗位說明



一、本崗位工作內(nèi)容。

1、協(xié)助人事總監(jiān)，全面負責公司綜合人事六大模塊（人事規(guī)劃、招聘配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系）各項工作。
2、按領(lǐng)導要求，兼顧完成領(lǐng)導指定的部分日常行政工作。


二、寶媽福利：
1、在提前完成領(lǐng)導交辦工作事項的前提下，經(jīng)直屬領(lǐng)導批準，可以在上班期間中途請假接送娃上下學。
2、在提前完成領(lǐng)導交辦工作事項的前提下，經(jīng)直屬領(lǐng)導批準，娃每天放學以后，可以接到公司寫作業(yè)。
3、在提前完成領(lǐng)導交辦工作事項的前提下，在娃寒暑假期間，或遇有其它無人看娃的特殊情況，經(jīng)直屬領(lǐng)導批準，可以帶娃來公司。

三、本崗位任職要求。

1、綜合人事六大模塊相關(guān)的工作經(jīng)歷至少半年以上。
2、管理過人力資源團隊。
3、勤奮、努力、敬業(yè)！工作踏實，嚴謹認真，有責任心，有上進心，有長期穩(wěn)定工作意愿。



四、本崗位相關(guān)說明。

1、早十點，晚七點。中午休息“一個半”小時。晚上到點準時下班。非常適合愛睡懶覺、喜歡熬夜的小伙伴。周日固定單休，所有法假、年節(jié)正常休。
2、純無責底薪5000元，另加獎金0—2000元（超額完成部門領(lǐng)導指定的月內(nèi)工作量）。崗位綜合薪資水平5000—7000元左右。踏實肯干努力工作的人，多勞多得。
3、每月10日準時發(fā)薪，從不拖延?？深A支工資。
4、正規(guī)公司，入職簽訂勞動合同。社保五險一金。試用期一個月。試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，提前達成領(lǐng)導指定的試用期工作量的，可以隨時提前轉(zhuǎn)正。（當月后續(xù)天數(shù)，即按正式員工標準計薪。）



四、本崗位綜合收益：底薪＋獎金＋綜合福利

1、試用期—— 1個月： （底薪＋獎金＋提前轉(zhuǎn)正）
（1）無責底薪5000元。
（2）提前完成試用期工作量的，隨時提前轉(zhuǎn)正。當月后續(xù)天數(shù)，按轉(zhuǎn)正員工標準計薪。

2、轉(zhuǎn)正：底薪＋獎金
（1）無責底薪5000元。（完成領(lǐng)導指定的月內(nèi)工作量。）
（2）獎金0—2000。（超額完成領(lǐng)導指定的月內(nèi)工作量。）